会计人员

发布者：智汇云杰2023-08-05 14:27:00

会计人员，是具体承担一个单位会计工作的人员。是从事会计工作的专职人员。我国会计法规定，会计人员应具备必要的专业知识；总会计师由具有会计师以上专业技术任职资格的人员担任；国有企业、事业单位的会计机构负责人、会计主管人员的任免应当经过主管单位同意，不得任意调动或者撤换；会计人员忠于职守，坚持原则，受到错误处理的，主管单位应当责成所在单位予以纠正；玩忽职守，丧失原则，不宜担任会计工作的，主管单位应当责成所在单位予以撤职或者免职；会计人员调动工作或者离职，必须与接客人员办理交接手续，一般人员办理交接手续，由会计机构负责人、会计主管人员监交。会计机构负责人、会计主管人员办理交接手续，由单位领导人监交，必要时可以由主管单位派人会同监交。?按照职位和岗位分，一般有会计部门负责人、主管会计、会计、出纳等；按照专业技术职务分，一般有高级会计师、会计师、助理会计师、会计员等。

职业定义

职业定义：会计是以货币为主要计量单位,采用一系列专门的方法和程序,对经济交易或事项进行连续、系统、综合地核算和监督,提供经济信息,参与预测决策的一种管理活动。相关职业：财务分析经理/主管、财务分析员、成本会计职业其他名称：财务个性定义：能够跟进项目情况,对项目的资金运营、管理、预算、税收、投资等进行全面的把控,并且及时的反馈以助于对项目后续进展进行预测,改进。

任务职责

工作内容、任务、职责：一般会计人员的工作内容主要是负责报税、账务核算、基本的账务处理、票据核报、报表的处理等,而中高层会计人员比如财务经理或者是财务总监,则需要从宏观层面对工作进行把控,比如资金管理、内部风险控制、外部环境分析、税务筹划,能够从历史数据、预测资料出发为公司决策提供支持。工作考核要求：不同行业和不同公司考核要求不同,一般的会计人员和高层财务人员考核要求也不同,但是基本上都是与公司整体的经营目标相一致的,一般会计人员的考核由部门领导负责,考核其账务准确性、真实性。中高层财务人员的考核由董事会直接负责,主要是以制度的建立、执行、部门整体预算完成情况作为考核要求,具体的标准不同。

知识背景

学历要求：大专、本科行业知识背景：要时刻关注会计准则和税法的公告更新,因为中国会计准则是向IFRS趋同,而IFRS最近几年的概念框架发生大幅变动,所以很多条例在根本上会发生改变;现在的新兴行业越来越多,国家对企业的支持力度也在加大,所以税收法规更新快。作为和数字打交道的职业,其与金融的影响密不可分,所以掌握一定的金融知识是很有必要。同时从业人员所在企业的行业有些基础知识需要了解,方便对资金流动性、税收筹划以及融资方式做出决策。专业知识背景：金融、会计、经济等相关知识。大学期间学习到的专业知识非常重要,是做好工作的基础,是理论与实践的结合。当然在工作中还需要保持边工作边学习的精神和态度,努力使自己成为能够为社会所欣赏吸纳的高级人才,在不同企业间游刃有余。专业要求：财务管理

大学课程

重要的大学课程：宏观、微观经济学?会计学原理?财务管理?成本会计?中级财务会计?高级财务会计?管理会计重要未开设的大学课程：PPT制作?商务英语?演讲技巧?职场中的人际沟通?文案报告写作

职业技能

专业技能：1.大学期间所学的管理学原理、成本会计、税法、经济法、财务报表分析、管理会计、国际会计准则等等专业课程都是在工作中会使用的基础知识,所以最好能够通过CPA考试,这样能比较全面掌握专业知识。2.不同行业的会计财务人员还必须懂得所在行业的知识,比如房地产行业、能源行业、贸易行业等,必须掌握行业运行规律,有对所在公司行业的宏观了解,才能在数据分析和预测方面做出准确判断。通用技能：1.较强的团队协作能力。能够与同事较好的相处,能够配合做好一个项目。在项目中需要大家的通力合作,既有分工又有合作,所以团队合作能力显得非常重要。2.语言沟通能力。能够清晰简洁准确地将要表达的意思准确表达出来。这对于做项目报告是非常有帮助的。3.独立思考能力。尤其在面对复杂情况下能够保持独立思考能力,提出有效的建议。

从业资格

必要项：会计从业资格证（2017年已取消，但原有的资格证仍有效）附加项：会计职称考试、注册会计师、证券从业资格证、精算师、司考通过、银行从业资格证等,在工作中会起到画龙点睛的作用。

常用工具

1.office软件。包括excel、word、ppt等都是要经常使用的,在日常办公中经常会用到excel制作各种资金预算表、财务报表,用word?来写财务报告,ppt主要是用于项目汇报展示。2.金蝶和用友财务软件是比较经常使用的会计信息系统。进入公司之后,都会进行培训,这两个系统都已经非常成熟。3、SAP。其拥有强大的数据分析、云计算功能,大企业经常选择使用SAP进行经营分析。

薪酬待遇

薪酬结构：月薪+五险一金+通讯补贴+交通补贴+年终奖满意度：4（薪酬满意度评分：1点~5点，分别代表“非常不满意”~“非常满意”）福利制度：五险一金,通讯补贴,交通补贴。

工作环境

工作场所：大部分的工作地点都是格子间办公,一个部门都在一个大办公室,这样可以节省空间,总监级别可以有自己独立的办公室,电脑等基本的办公设备配备齐全,不少公司有食堂、健身房、茶歇室、娱乐室,办公环境比较舒心。环境具体描述：一般位于市区中心的写字楼之内,有些公司有自己的办公大楼,都属于商务风格的工作场所,整体的办公设施良好,有的有专门的前台接待、打印间、吧台区甚至健身房。环境整齐安静,窗外有海景及大城市夜景,属于现代商务风。

发展前景

行业发展前景：会计人员各行各业都有需求,但是目前电算化的推行,基础会计有饱和的趋势,但是高级会计人员管理会计方向的需求是非常大的,所以需要在工作中不断的提升自己,既懂得会计知识,又懂得管理的高级会计人员将会有好的职业发展前景。个人发展路径：基础会计—主管会计—财务经理—单位财务负责人—财务总监。一般来说都是按照这条路径在发展,但是也要根据岗位和个人情况。职业的就业趋势：会计可以从出纳、成本会计做起,管理货币资金、票据、有价证券等的进进出出,填制和审核原始凭证,工作熟练之后,做到会计的岗位。当然也可以从会计专业毕业之后,直接从事会计工作。如果能及时调整自己的知识结构,培养管理团队的意识,总结成功的经验和失败的教训,不断改进工作中的问题,提高综合素质,将可以获得更进一步的发展。

职业道德

1、诚实守信。因为工作的特殊性,可以接触到企业的财务数据,所以必须要遵守诚实守信原则,不能随意泄露企业的财务数据,保守企业的经营秘密。2、保证录入的会计数据真实可靠,不做假账,如实的整理报告真实的财务数据,这是会计人员的底线和最重要的原则。3、除非法律法规要求,公司经营数据对外保密。