平面设计师

发布者:智汇云杰2023-08-05 14:27:00

平面设计工作是一个主观认定强的创意工作,大部分的平面设计师是通过不断的自我教育来做进修、提升设计能力。比如,平时就要多注意各式各样的海报、文宣品、杂志、书籍等的设计手法并加以搜集,或是上网浏览其它设计师的作品,以激发自己的设计灵感。 平面设计师要有敏锐的美感,但对文字也要有一定的素养。因此,平时可以广泛的阅读,增加本身的知识领域及文字敏感度。此外,平面设计师多半也会利用网络上的设群来做意见交流。

职业定义

职业定义:平面设计师是指具有平面设计职业通用能力、特定能力(岗位能力?专业能力)和核心能力的熟练能手和实用技能型技术人才。他们需要了解客户需求,从品牌及消费者角度出发,设计策划广告全案,运用相应媒介传播品牌信息和理念,从而满足客户要求以符合市场需要,达到营销目的。职业其他名称:广告设计师、包装设计师、网页设计师相关职业:排版设计、视觉设计、包装设计

任务职责

工作内容、任务、职责:1.负责网页外观平面设计、UI界面设计和html设计及修改。2.负责公司产品宣传方案的设计及品牌推广。3参加部门工作会议,了解项目框架、项目要求、项目周期。4.做好项目跟进,带好团队,与上级充分交流。5.负责训练实习生,培养后备人才。6.负责行业、市场和产品的研究,并不断总结。7.设计作品符合市场需要,增加公司效益。工作考核要求:1.有独立完成产品的整体方案设计的能力。2.能保质保量在规定时间内完成设计方案并得到创意总监和客户的满意。3.能不断提出合理的、合乎市场行情的产品创意主题。4.能合理安排、有效组织项目成员,激发团队创造力。5.能参与配合团队完成大型项目的设计工作。6.在工作中表现出来的良好精神状态和自我管理能力。

知识背景

学历要求:大专学历以上行业知识背景:1.平面设计对计算机的依赖越来越显著,需要掌握大量软件 。2.设计师是设计的最核心部分,好的设计师要具备大量的多学科知识并能长期保持个性表达和创作激情 。3.法律在这一行业的重要性日显突出,尤其体现在知识产权的保护方面 。4.平面设计的最终目的是传达信息、解决问题、满足市场和社会的需要,一定要掌握该行业的最新发展动态,了解最新设计元素,顺应最新设计趋势,与国际接轨,不断创新。专业知识背景:1.大学所有课程都有帮助,善加利用,尤其是三大构成、字体编排、海报设计,摄影、视频的制作以及手绘方面的课程等等。?2.了解设计潮流,比较不同的设计理念。3.熟练掌握平面软件的应用。4.?擅长同客户沟通。能及时了解设计需求,准确执行创意表现。5.?责任心强、抗压能力强,具有良好的团队协作和组织协调能力。专业要求:设计学类

大学课程

重要的大学课程:平面设计?海报设计?字体设计?色彩构成?图形语言重要未开设的大学课程:移动应用设计的分析与鉴赏?社会心理学?UI设计?摄影器材介绍?商业广告

职业技能

专业技能:1.广泛而扎实的专业知识。2.对色彩、图形的敏锐。3.软件应用能力。4.绘画功底。5.对设计潮流的把握。通用技能:1.沟通能力,与客户和设计总监保持良好、充分的沟通是顺利完成工作的重要环节。2.团队协作能力,只有将团队的力量发挥出来才能达到高效工作和开心工作的状态。3.解决问题能力,除了知识、技术、经验,更需要勇于挑战的勇气。4.学习和适应能力,资讯、技术日新月异,必须不断自我提升。5.创新能力,创造性的思维是设计师必备的素质之一。6.积极的心态,出色的自我管理能力。

从业资格

必要项:1.最好能通过国家平面设计师认证考试。2.最重要的是掌握基本的平面设计原理和知识,扎实的美术功底及艺术修养,熟悉运用各类平面设计软件。附加项:1.大学优异的学业成绩。2.较高的英语水平和书面表达水平。3.出色的社交能力。4.参赛获奖。5.参与设计项目的经验。6.原工作单位的推荐。

常用工具

1、常用软件:Office办公软件,Illustrator、Photoshop等图片处理软件,Acrobat?Reader等文档查看软件,InDesign、Pagemaker等排版软件,CorelDRAW等设计软件。2、常用工具:手绘板、水彩笔、铅笔、画本。3、数据库:?昵图网、站酷网。

薪酬待遇

薪酬结构:基本工资+项目提成+年终奖金。满意度:4(薪酬满意度评分:1点~5点,分别代表“非常不满意”~“非常满意”)福利制度:五险一金+每年有一次旅游+生日聚餐。

工作环境

工作场所:大城市高端写字楼,周围自然环境宜人,交通便利,高楼林立。办公空间较为宽敞、舒适,比较安静,基本配套设施齐全。环境具体描述:在较为开放的大空间里每位设计师都有独立的办公空间,并配1台I-Mac。每一层楼都有茶水间提供多种饮料、零食,有休息区可供设计师查阅资料和交流想法,还设有多功能会议厅。

发展前景

行业发展前景:随着我国市场经济的不断发展和经济全球化进程的进步,市场机制进入精神出产领域,出产文化产品的企业大量涌现,文化工业迅猛崛起,在社会活动和国民经济中的地位正在迅猛上升。设计服务业是我国重点发展的行业,平面设计专业覆盖面很大,涉及领域较为广泛,发展潜力很大。个人发展路径:实习生—设计师—资深设计师—美术指导—资深美术指导—创意副总监—创意总监职业的就业趋势:在中国经济持续走高,市场持续活跃的大背景下,平面设计市场需求很大,对设计师的需求旺盛,职业发展前景很好,待遇方面仍有很大提升空间。

职业道德

1.设计师应不孤芳自赏、不骄傲、不浮躁;?2.尽量协助其他部门共同完成设计任务;?3.足够的自信,不盲目跟从主流设计风格;?4.具有严谨细致的工作作风,能够反复推敲,努力实现最佳设计效果;?5.认真对待每一个设计项目,真诚与客户交流沟通;6.不剽窃他人成果,严守客户资料、项目资料及未出品方案;7.不利用公司资源做私活;8.遵纪守法。

生涯教育百问 >

大学本科教育就是职业教育吗?

回答:大学本科教育不是职业教育。专业少,职业多,专业跟职业不是一一对应的。一个专业可能对应很多不同的职业,直接对应是以该专业为工具和知识直接利用,而间接对应是以该专业为基础背景促进职业发展。如法律专业的可以做律师,还可以应用于谈判、公关等。一个专业还对应很多不同的行业,因为每个行业都需要不同专业的人才发挥各自的优势。当然有一些职业对专业对口有较高的要求,如临床医学、土木工程。但更多的情况是,不管将来从事什么职业,大学里得到的知识积累、思维训练和素质提升都不会浪费。不管大学选择什么专业,只要把真才实学融会到兴趣里,梦想的职业道路完全可以走得通。大多数专业和职业之间并不直接对应。尽管很多的职位是要求专业背景的,但也有一些职位并不看重你所学的专业,他们看重的是个人的意识观念、沟通能力、学习分析能力,而这些素质各个专业的学生都可以锻炼获得。所以考生不必想在商界发展而特意选择市场营销或管理专业,也不必为选择哲学专业而对未来的就业感到悲观。

高考志愿填报选专业都考虑哪些因素?

回答:首先,考生必须要对这个专业有兴趣,这个兴趣非常关键。如果个人对专业不感兴趣,学业就容易荒废,毕业时就无法取得毕业证和学士学位证。其次,专业未来的从业方向能够发挥个人潜能,如果就读的专业未来就业方向,与学生的职业能力并不匹配,那就无法取得良好的发展。最后,尽可能选就业前景好的强势专业,报考前要掌握目标专业在同类专业当中居于什么位置,专业实力强弱非常关键。此外,还要了解专业内涵,很多考生往往是凭着专业名称选择专业,这是不可取的。例如材料类专业,不同大学的材料类专业是不一样的:哈工大材料主要是和航天有关系,既得耐高温又得耐低温,属于高科技材料;北京化工大学材料是高分子材料;浙江大学材料是丝绸材料,其前身是浙江丝绸工学院。再如车辆工程专业,西安大学的车辆工程主要是铁道, 其他大学主要是汽车和特种车辆。

孩子不爱学习,怎么培养学习兴趣?

回答:首先,家长可以引导孩子想象未来,如大学毕业后从事自己喜欢的职业,过上自己希望的生活,这样可以激发孩子的行动欲望。在督促孩子学习时,要以未来职业成功为引导目标,这样孩子才能充满动力,提起对学习的兴趣。其次,通过建立间接兴趣,来激发孩子对学科知识的兴趣。家长可以多向孩子讲述,初中学科知识的实用价值,能够给我们的生活带来哪些便利和好处,从而激发孩子掌握这项知识和技能的欲望。此外,家长还可以从孩子的日常兴趣入手,如热爱的玩具、游戏或感兴趣的运动、事物等,将其与初中学科的知识内容相联系。例如,孩子不喜欢物理,但是喜欢汽车,家长可以为他讲述汽车上应用声、光、力、热、电等物理知识,这也是一种培养孩子学习兴趣的重要方法。

孩子初中成绩一般,继续读高中以后发展会好吗?

回答:其实家长不能单纯从学科成绩来判定孩子的未来发展,而是应该综合孩子的兴趣、能力以及个人职业发展规划来判断。孩子学习成绩一般,但如果具备自主学习的能力,并且对学习充满兴趣,只要在高中阶段继续努力,探索出适合自己的学习方法,并做好未来职业发展规划和执行计划,也是可以取得良好发展的。但是如果孩子本身对文化课学习不太感兴趣,在艺术、体育等方向也没有特长,那么读高中未必就是一个好的选择。对于动手能力强,喜欢通过实践活动进行学习的同学而言,进入职高学习一门实用型的技术,也是可以实现职业理想,并在未来取得可持续发展的。

为什么选择大学要考虑地域因素?

回答:大学所处地域对于学生的成长,性格具有较大的影响;大学周围的人文环境可能影响学生的一生,如广州的南粤文化、长沙的湖湘文化。如果一个地区人文、经济环境都没有什么优势和特色,那么就会有如下弊端: 一是教师水平无法保障,教学质量偏低。一个地区没有发展性和吸引性,一些优质的教育人才就不想留在这里或来到这里。 二是学生无法开阔眼界,未来就业不具备优势。经济不发达地区,很难吸引好的企业入驻,在校生也很难在课余时间寻找到好的工作体验机会,毕业以后也很难获取实习机会,从而影响职业阅历和眼界,最终导致就业成本升高。

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